30.03.2016
Только «белая» зарплата избавит от неприятностей
С развитием малого и среднего бизнеса в нашу жизнь вошли понятия «белой», «серой» и «чёрной» зарплат. Цветовой «оттенок» получаемого денежного вознаграждения работником за свой труд характеризует степень соблюдения закона работодателем.
Побудить нерадивого работодателя строить свой бизнес в правовых рамках призваны комиссии по легализации налоговой базы, которые созданы при инспекциях Федеральной налоговой службы РФ. О деятельности комиссии в Кузнецке мы побеседовали с заместителем начальника Межрайонной ИФНС №1 по Пензенской области Ольгой Юрьевной НИЛОВОЙ:
– Основной целью работы комиссии является увеличение поступления налогов в бюджет путём побуждения налогоплательщиков к самостоятельному уточнению налоговых обязательств и недопущению нарушений налогового законодательства. В поле зрения комиссии, в первую очередь, попадают те налогоплательщики, в отношении которых установлены факты несвоевременного перечисления налога на доходы физических лиц, выплаты заработной платы ниже регионального прожиточного минимума, зарплаты в «конвертах». Обращаем внимание на те организации, где зарплата сотрудников ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе; где отмечается снижение поступления НДФЛ относительно предыдущего налогового периода более чем на 10 процентов.
– Каков результат работы комиссии в этом году?
– За январь-февраль 2016 года на заседаниях комиссии заслушаны 56 работодателей по вопросу неперечисления (неполного перечисления) налога на доходы физических лиц и по вопросу выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума. В результате заслушивания 158 налоговых агентов перечислили НДФЛ за 2014 год в общей сумме 13795 тысяч рублей, 18 налоговых агентов, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума, представили пояснения, 9 налоговых агентов увеличили заработную плату своим сотрудникам.
– Может ли работодатель проигнорировать вызов на заседание комиссии?
– Неявка на комиссию по легализации налоговой базы образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ (неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный контроль (надзор). Данной статьёй предусмотрены следующие виды санкций: предупреждение либо штраф для граждан – от 500 до тысячи рублей, для должностных лиц – от 2 до 4 тысяч рублей.
– Многих получающих зарплаты в «конвертах» факт нарушения закона мало заботит…
– Лояльность к нелегальной зарплате быстро испаряется при определённых условиях. Например, в случае любого конфликта с начальником можно лишиться не только работы, но и не получить отпускные, зарплату за уже отработанный период времени, а взыскать с работодателя долг по зарплате будет весьма затруднительно.
Следует помнить, что при выплате «чёрной» заработной платы работник соглашается на наступление следующих неблагоприятных последствий: не получить в полном объёме оплату листка нетрудоспособности, полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребёнка и др.
Неофициальная зарплата негативно влияет на размер будущей пенсии. Даже если до возраста выхода на заслуженный отдых вам ещё далеко, следует знать, что коэффициент, согласно которому рассчитывается пенсия, учитывает и размер официальных ежемесячных доходов.
Получающий «серую», а тем более «чёрную», зарплату гражданин рискует не получить кредит в банке на приемлемых условиях. А о таких специализированных и льготных кредитах, как, например, ипотека с государственной поддержкой, и вовсе придётся забыть.
– Как соискателю работы избежать неприятностей?
– При трудоустройстве работнику следует внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений. Во-первых, не приступайте к работе без подписанного трудового договора. Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма вашей реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан вам работодателем, данный документ будет являться одним из доказательств суммы заработной платы. В-третьих, если работодатель обещает вам выплачивать премии, то убедитесь, что они являются официальными. Ознакомьтесь с положением о премировании, которое действует у работодателя. Также проследите, проходит ли эта премия через бухгалтерию, например, запросите у работодателя справку 2-НДФЛ. Суммы, которые были выплачены вам, но в справке не указаны, будут являться «чёрной» зарплатой.
– Какое наказание грозит недобросовестным работодателям?
– Ответственность за отсутствие надлежаще оформленного трудового договора или за необоснованное заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, установлена статьёй 5.27 КоАП РФ об административных правоотношениях. При установлении заключения с лицом гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель и виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в виде наложения штрафа в размере от 1 до 5 тысяч рублей на должностных лиц, от 30 до 50 тысяч рублей – на юридических лиц; по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора) размер штрафа на должностных лиц составляет от 10 до 20 тысяч рублей, на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
Следует помнить, что только «белая» зарплата избавит от неприятностей как работника, так и работодателя.
Беседовала
Виктория ДОЛГУШОВА