08.04.2016

Будет формироваться кадровый резерв

12 проектов рассмотрели депутаты на шестьдесят третьей сессии Собрания представителей Кузнецкого района третьего созыва, приняв по каждому положительное решение.

Четыре из них относятся к муниципальной службе. Внесены изменения в порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, а также в ранее принятое решение о предоставлении лицами, занимающими муниципальные должности в Кузнецком районе, сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, аналогичных сведений, касающихся их супругов и несовершеннолетних детей. Теперь даётся месяц на то, чтобы указать в уточнённом документе то, что было забыто или внесено ошибочно. Проверкой этих сведений займётся соответствующая комиссия Собрания представителей района.

В связи с тем, что из отдела делопроизводства и организационно-кадровой работы вычленяется должность главного специалиста по информатике, изменена структура администрации района.

Утверждён порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципалитета. Этот резерв будет включать по одному кандидату на ту или иную вакантную должность. До этого он состоял только из тех, кто может претендовать на определённые управленческие рабочие места. Новый порядок подразумевает и остальные должности. Сформированный же кадровый резерв потенциальных управленцев из 17 человек останется прежним. Но на имеющиеся вакантные должности работодатель не обязан принимать работников исключительно из кадрового резерва, однако в первоочередном порядке прерогатива будет отдаваться им. Увеличен максимальный возраст тех, кто включён в такой резерв (с 50 до 65 лет).

Утверждены дополнительные соглашения, в частности, касающиеся сферы закупок и народных дружин.  

Агентству по поддержке и развитию предпринимательства района дано согласие на совершение сделки – продажи ООО «Новые технологии» нежилого одноэтажного здания птичника, расположенного в с. Каменка. Предприятие планирует реализовать проект по переработке овощей путём шоковой заморозки. Объём производства составит 400 тонн продукции в месяц. Приобретя это здание за 2,6 млн. рублей, инвестор намерен капитально его отремонтировать, пристроить дополнительное помещение и обустроить производственный цех. Оборудование для него, стоимостью порядка 50 млн. рублей, уже заказано. К августу-сентябрю объект намечено запустить в эксплуатацию. Депутаты поинтересовались: смогут ли сдавать на переработку выращенные овощи кузнечане? Руководитель агентства Р.Р. Богапов пояснил: «Если она будет подходить под все стандарты заморозки, то почему бы и нет».

Изменения, внесённые в положение о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности района, дают администрации района основания ежегодно утверждать имеющимся муниципальным унитарным предприятиям основные плановые показатели их финансово-хозяйственной деятельности на предстоящий плановый период.     

Претерпело изменения решение о системе налогообложения в виде единого налога на вменённый доход для отдельных видов деятельности в Кузнецком районе. Одно из них связано с предоставлением налоговых льгот предпринимателям, ведущим деятельность с применением такой системы налогообложения, имеющим пять и более официально устроенных работников, заработная плата которых – 6200 рублей и выше. Если на объекте числятся 5-10 работающих, то корректирующий коэффициент базовой доходности будет понижен на 5 процентов, более 10 человек – на 10 процентов. Расчёт на то, что такое послабление сподвигнет предпринимателей к легализации трудовых отношений.

Затронули изменения и некоторые положения, в числе которых о пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих района.

Одобрено создание территориальной районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ей отводится роль органа, контролирующего выполнение соглашений о социальном партнёрстве, регулирующего согласование социально-экономических интересов сторон, обеспечивающего подготовку предложений органам местного самоуправления по принятию нормативных актов в сфере социально-трудовой деятельности, взаимодействующего с областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Ирина КИТОВА