Следует отметить, что существенная доля неформального сектора в экономике приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к учащению случаев нарушения трудовых прав работников. При отсутствии надлежащего оформления трудовых отношений наемные работники оказываются вне правового поля, становятся "невидимыми" для государства. Такая ситуация может быть выгодной для работодателя. Сокрытие этих отношений от государства бьет, прежде всего, по работнику.

Неформальные трудовые отношения могут возникать в ситуации, когда работодатель не хочет оформления отношений и вынуждает работника работать неофициально. В таком случае работник либо соглашается на работу без оформления от безысходности, при этом, будучи изначально настроенным против неформальных отношений, либо не знает о намерении работодателя не оформлять отношения и до последнего момента верит в добросовестность работодателя.

Так или иначе, если работники не желают возникновения неформальных отношений, они могут обратиться на «телефон горячей линии», созданной для этого на официальном сайте администрации города Кузнецка, упрощая задачу государства по выявлению неформальных отношений.

Выявление неформальных отношений может осуществляться уполномоченными органами государства (инспекцией по труду и Прокуратурой).

Работа без официального оформления трудовых отношений лишает работника предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций, а также возможности полноценной защиты трудовых и связанных с ними социальных прав. При оформлении на пенсию может возникнуть вопрос о нехватке трудового стажа и суммы страховых взносов.