С 1 января вступили в силу очередные изменения, внесенные в Трудовой кодекс и КоАП РФ. Они ужесточают ответственность организаций и их руководителей, которые пренебрегают мерами безопасности своих подчиненных. Как утверждает ведущий специалист по охране труда администрации города Кузнецка Ольга Сергеева, тот, кому прежде проще  было заплатить штраф, чем заниматься решением этой проблемы, может разориться на административных санкциях. 

Специалист отметила, что до последнего момента любое нарушение в области охраны труда каралось весьма скупо. Для основной массы юридических лиц штраф в 30-50 тысяч – ничто по сравнению с затратами на покупку тех же средств индивидуальной защиты (СИЗ). Физические лица платили еще меньше – от 1 до 5 тысяч рублей.
С начала нового года эти суммы выросли кратно. При этом в КоАП РФ появилась новая статья: 5.27.1. Она предусматривает наказание для каждого отдельно взятого правонарушения в области охраны труда. Так, за допуск сотрудника к работе без проведения инструктажа должностные лица заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, а юридические – от 110 до 130. Нелюбимое многими работодателями обеспечение подчиненных средствами индивидуальной защиты обойдется предприятию в сумму от 130 до 150 тысяч рублей, а физическое лицо выложит из собственного кармана от 20 до 30 тысяч. Понуждение к заключению трудовых договоров также будет сопровождаться ужесточением штрафных санкций: заигравшиеся с гражданско-правовыми договорами юридические лица заплатят от 50 до 100 тысяч рублей, а должностные лица – от 10 до 20 тысяч. Неисполнение предписаний и повторное правонарушение чревато приостановкой деятельности предприятия. Что же касается руководителя такой организации – ему будет грозить штраф в 30-50 тысяч рублей и дисквалификация на срок от одного до трех лет.