Информация для работодателей, использующих труд иностранных граждан

 Центр занятости населения Кузнецкого района информирует работодателей, использующих труд иностранных граждан о том, что прием заявок от работодателей о потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год и увеличение (уменьшение) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2015 год осуществляется по адресу: город Пенза, улица Некрасова, 24, кабинет 35 (пристрой 3 этаж, вход со двора) – отдел трудовой миграции. Справки по телефону (8412) 45-15-72. График приема заявок понедельник - пятница с 9.00 до 16.00 часов (обед с 13.00 до 14.00 часов).

С 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает новый порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

На основании заявок работодателей определение потребности в привлечении иностранных работников будет распространяться только в отношении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.

Прием заявок осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н « Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

Оформление заявок осуществляется работодателями через Интернет с использованием автоматизированной информационной системы «Миграционные квоты (далее - АИК «Миграционные квоты»).
Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется бесплатно через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru.
При подтверждении заявок бумажным носителем работодатели предоставляют пакет документов, включающий:
1. Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом).
2. Копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (ИНН).
3. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя);
4. Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), которая действительна на момент подачи заявки о потребности в иностранных работниках.
5. Гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.
6. Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинского обеспечения.
7. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), с отметкой центра занятости не позднее 3х месяцев, предшествующих дате подачи заявки.
Все копии документов заверяются подписью руководителя и удостоверяются печатью организации.
Заявка работодателя на бумажном носителе представляется в уполномоченный орган в двух экземплярах, заверенная подписью руководителя и печатью организации. В заявке обязательно должен быть указан почтовый индекс юридического и фактического адреса работодателя, телефон исполнителя, ФИО исполнителя.

Прием заявок будет осуществляться: на корректировку утвержденного размера квоты 2015 года – до 01 октября 2015 года; о потребности привлечения иностранной рабочей силы на 2016 год –до 25 июля 2015 года.

Не подлежат рассмотрению заявки, поданные несвоевременно, без подтверждения на бумажном носителе, заполнение которых не соответствует приложениям № 1,2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н.