Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

14 октября 2015, 10:42

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:           

            1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

            -первого заместителя главы администрации города Кузнецка;

-заместителя главы администрации города Кузнецка;

 

-начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;

-начальника управления образования города Кузнецка;

-начальника управления финансов города Кузнецка;

-начальника управления культуры города Кузнецка;

-председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

-начальника управления капитального строительства города Кузнецка.

-начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;

-начальника отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка;

-начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;

-начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;

-начальника отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка;

-начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

-начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

-начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;

-начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

-начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;

-начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка. 

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование;

-стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;        

         2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:

-помощника главы администрации города Кузнецка;

-заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

-заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;

-заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

-руководителя пресс-службы администрации города Кузнецка. 

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование;

-стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством; 

         3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:

-главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;

-главного специалиста отдела тарифной политики и муниципального заказа администрации города Кузнецка;

-главного специалиста, секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;

-главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

-2-х главных специалистов отдела организационно-контрольной работы администрации города Кузнецка;

-главного специалиста по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;

-главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;

-2-х главных специалистов юридического отдела администрации города Кузнецка;

-2-х главных специалистов отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;

-главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

-главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;

-главного специалиста пресс-службы администрации города Кузнецка. 

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование;

-стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями)  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

К высшей, главной, ведущей группам должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1)знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

2)знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

3)знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4)профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5)знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

6)знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

7)навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

8)навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

9)навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

10)навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения. 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

1)знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

2)знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

3)знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4)навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

5)навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

6)навыки работы в операционной системе;

7)навыки управления электронной почтой;

8)навыки работы в текстовом редакторе;

9)навыки работы с электронными таблицами;

10)навыки подготовки презентаций;

11)навыки использования графических объектов в электронных документах;

12)навыки работы с базами данных. 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются с 15 октября 2015 года по 29 октября 2015 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

            Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей, проводится 04.12.2015 года; для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей – 11.12.2015 года.

Время проведения: с  9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3)   паспорт;

4) трудовую книжку,  за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5)   документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7)   свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения  о  доходах  за  год,  предшествующий  году  поступления  на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Справки об условиях  проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012  № 11.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.