Работодателям города Кузнецка необходимо провести специальную оценку условий труда

27 октября 2015, 13:37

С 1 января 2014 года в соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест.

Спецоценка предусматривает выявление вредных факторов производственной среды и трудового процесса и распределение условий труда по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные). По ее результатам разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению работников средствами защиты, компенсациями, а также определяются тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд.

Сегодня данная процедура реализуется организациями, внесенными в реестр аттестующих организаций Минтруда России. К проведению оценки допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения таких работ и имеющие соответствующий сертификат эксперта.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

По сведениям ведущего специалиста по охране труда администрации города Кузнецка Ольги Сергеевой, с момента вступления закона в силу специальную оценку условий труда провели 100 работодателей на 1838 рабочих местах, на которых трудятся 2694 работника.

С целью сохранения преемственности в реализации действующей на сегодняшний день процедуры аттестации рабочих мест и исключения дополнительных финансовых расходов работодателей, законом устанавливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 года.

Именно до этого момента всем работодателям города Кузнецка необходимо провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в соответствии с установленной методикой и направить утвержденный отчет о ее проведении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда.