Центр занятости населения провел встречу со студентами колледжа

18 марта 2016, 10:14

Одной из тем учебных лекций студентов третьего курса отделения вычислительной техники, стало знакомство с Государственной Службой занятости, с её функциями и задачами. Студенты вместе со своим преподавателем побывали на выездном уроке, изучили тему на месте. Им рассказали о  направлениях работы центра занятости, современных тенденциях на рынке труда. В ходе встречи прошло обсуждение Законов и иных нормативных документов, на основании которых ГКУ ЦЗН Кузнецкого района оказывает услуги населению.

Ребят интересовал вопрос о том, какие социальные гарантии предоставляет государство безработным гражданам. Обсудили величину минимального и максимального размера пособия по безработице. Ознакомились с ситуацией на рынке труда и перспективными направлениями деятельности центра занятости.  Подробно остановились на понятии коэффициента напряженности рынка труда, который характеризуется спросом и предложением рабочей силы, то есть соотношением незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, и потребности предприятий в работниках.

Будущие молодые специалисты живо обсуждали то, какие требования современный работодатель предъявляет к соискателям работы, особенно только что получившим дипломы.  «У многих молодых людей сегодня завышенная самооценка. Они не способны реально оценить свои силы. А работодатель, в серьезных фирмах — очень четко ведет отбор. Поэтому, чем раньше молодой человек начинает работать во время обучения, тем быстрее он станет профессионалом. А сейчас потребность в профессионалах очень высока»,- отметила директор службы занятости Ольга Каймакова.

В ходе встречи были отмечены возможности  Центра занятости  населения  в организации временного трудоустройства студентов на время каникул или в свободное от учебы время.

Также, студенты узнали о содействии занятости и трудоустройству выпускников  на  рабочие места в рамках программы «Стажировка выпускников профессионального образования организаций разного уровня, не имеющих опыта работы».