Ответственность безработных за получение пособия по безработице обманным путем

24 августа 2016, 10:01

С начала 2016 года специалистами Центра занятости Кузнецкого района проверено 214 дел безработных граждан. В результате было выявлено 6 граждан, которые продолжали получать пособие, не проинформировав центр занятости о вновь возникших обстоятельствах, в результате которых они утратили право на получение пособия по безработице. Как правило, это сокрытие безработным гражданином факта занятости, при котором он утрачивает право на пособие (трудоустройство, назначение пенсии, обучение по очной форме в различных учебных заведениях, и др.), предоставление недостоверной справки о средней заработной плате по последнему месту работы для назначения пособия по безработице, и трудовой книжки с ложными сведениями о последнем месте работы и о периоде работы. 

В 2016 году гражданами были возвращены незаконно полученные средства в сумме 35,9 тыс. рублей. В 2015 году было выявлено 8 граждан, получающих пособие по безработице обманным путём. Общая сумма незаконно полученных средств составила 9,4 тыс. рублей.   

В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с п. 2 ст. 35 Закона РФ «О занятости  населения в РФ» центр занятости прекращает выплату пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного. 

Возврат денежных средств – это не единственное наказание для безработного получившего пособие по безработице обманным путем.

Все знают, что присвоение государственных средств чревато серьёзными последствиями. Получение гражданами пособия по безработице путем введения в заблуждение специалистов центра занятости населения, сокрытия факта занятости, предоставления подложных документов и недостоверной информации влечет и уголовную ответственность, поскольку является уголовно-наказуемым деянием, содержащим признаки состава преступления, предусмотренного статьей 159 «Мошенничество» УК Российской Федерации. 

           Если, принимая на работу сотрудника, работодатель, знал, что гражданин имеет статус безработного, умышленно не заключил трудовой договор с работником, и не подал сведения о новом работнике в центр занятости, в этом случае сам нарушает статью 67 Трудового Кодекса РФ, и несёт ответственность в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт наложение административного штрафа. 

Об известных фактах получения пособия по безработице обманным путем необходимо сообщать в Центр занятости населения Кузнецкого района по телефону: 2-63-30