6 ноября 2014, 17:40

В связи с вступлением в силу изменений (№2544-ЗПО от 03.04.2014) в Закон Пензенской области от 03 июня 2003 года №483-ЗПО от 03.06.2003г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Пензенской области», с 1 июля 2014 года работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2,5 процента от среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов – это минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов у данного работодателя, включая рабочие места, на которых уже работают инвалиды.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты – влечёт наложение административного штрафа. 

На основании статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» (№1032-1 от 19.04.1991г.), работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. 

                Всем организациям и учреждениям, среднесписочная численность которых составляет  более 35 человек, необходимо ежемесячно, в срок до 28 числа текущего месяца, предоставлять информацию в  Центр занятости населения Кузнецкого района согласно установленных форм.  Информацию необходимо предоставлять по адресу: г. Кузнецк, ул. Белинского 122, кабинет № 5,  тел/fax 3-08-31, тел. 2-88-73.