В Кузнецке из региональной программы капремонта «по причине большого физического износа» было исключено двадцать многоквартирных домов. Собственники жилья в домах №6 Рабочего городка, №9 по улице Первомайской и №9 по улице Правды на общих собраниях приняли решение отстаивать свои МКД. Они обратились в независимую специализированную организацию, которая провела визуальное обследование дома и установила, что физический износ основных конструктивных элементов – крыши, стен, фундамента, - составляет 70 процентов. На основании этого документа собственники жилья подали исковое заявление в суд о возвращении МКД в программу капитального ремонта. Юридическое сопровождение заявителям обеспечивало ООО «РЭУ». Судебное разбирательство продолжалось около года, в итоге решение было вынесено в пользу собственников жилья. Дома снова в программе. Взносы на капремонт жители платят в «Общий котел», на счет регионального оператора. В этом году на всех трех домах будут капитально отремонтированы крыши, а в МКД по улице Правды еще и инженерные сети. Последовать примеру жителей указанных домов решили и собственники жилья в исключенных из программы домах №74 и №76 по улице Белинского, №1в по улице Варшавской, №150 по улице Калинина. Они получили заключения экспертизы о состоянии конструктивных элементов зданий, подали претензии в региональный фонд капитального ремонта, и намерены отстаивать свои интересы в суде,-сообщает газета «Кузнецкий рабочий».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С работниками этой категории по общему правилу можно заключать трудовой договор с 16 лет. В ряде случаев допускается привлечение к труду и в более младшем возрасте. Например, по достижении 15 лет подросток может выполнять легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. При этом работа не должна препятствовать получению образования. 

Ребенка, достигшего 14 лет и имеющего основное общее образование, можно брать на работу для легкого труда при условии письменного разрешения одного из родителей и органа опеки. В случае получения им общего образования работа возможна только во время, свободное от учебной деятельности. При несогласии законного представителя на работу подростка до 15 лет необходимо принимать во внимание мнение ребенка и органа опеки. 

Подробнее: Отдел охраны труда информирует о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан