22 октября состоялось очередное заседание Собрания представителей  г. Кузнецка.

О работе Центра занятости населения Кузнецкого района и ситуации на рынке труда рассказала заместитель директора учреждения О.В. Клименко. Её доклад содержал ряд цифр. Численность трудоспособного населения Кузнецка – почти 47,8 тысячи человек, статус безработного имеют 413 человек. Уровень регистрируемой безработицы на 1 октября составил 0,84 процента (в Приволжском федеральном округе – 1 процент, в РФ – 1,3 процента). По данным статистического обследования, численность занятого населения города составляет 42,4 тысячи человек. Приглашённый на сессию депутат Законодательного собрания Пензенской области В.П. Кириллов поинтересовался, где же оставшиеся более 5,5 тысячи человек? Информации об этом нет. Можно предположить, что в эту группу входят работающие за пределами Кузнецка, домохозяйки, работающие без оформления. К скрытой безработице депутат отнёс и те случаи, когда предприятие переходит на неполный рабочий день. Кстати, согласно ФЗ «О занятости населения в РФ» работодатель обязан предоставлять в службу занятости данные и о смене режима работы, и о вакансиях, и о предполагаемом высвобождении рабочей силы, но делают это не все. В текущем году прокуратурой города проведено несколько проверок. Как отметила О.В. Клименко, отказываясь сотрудничать со службой занятости, работодатель лишает себя возможности участвовать в программах по подбору и обучению кадров, организации рабочих мест, компенсации расходов.

Текущий год, как и предшествующий ему, является не самым благоприятным для экономики и бизнеса. Но не ослабевает межведомственное взаимодействие: работа надзорных органов и личное общение чиновников администрации с представителями бизнес-сообщества приносят результат. По данным Пенсионного фонда, за год увеличилось число работодателей, которые платят наёмным работникам достойную зарплату. Около 40 процентов работников предприятий получают заработную плату свыше 15 000 рублей. Обсуждаемый вопрос прокомментировал глава администрации города С.А. Златогорский: «Процесс оптимизации идёт. Только в системе здравоохранения высвобождены 600 человек, в федеральных структурах – 200 человек, сокращают рабочие места учреждения и предприятия. Наряду с этим идёт и процесс легализации бизнеса, в том числе растёт размер заработной платы и отчислений от неё. Мы за этим процессом следим». По мнению Сергея Александровича, самые насущные проблемы рынка труда – это недостаток квалифицированной рабочей силы, низкое качество основной массы предлагаемых рабочих мест: с небольшой зарплатой, непривлекательными условиями труда.

Отчёт представителя центра занятости депутаты приняли к сведению.

Об обеспечении инженерными коммуникациями и социальной инфраструктурой территорий перспективного развития рассказал первый заместитель главы администрации В.Е. Трошин. Территорий перспективного развития у города немного: большая его часть граничит с землями государственного лесного фонда и нефтебазы. Внутренние участки, пригодные для массовой застройки, использованы практически все. Резерв – это приобретение участков с уже имеющимися строениями и их снос, что делает строительство более дорогим.

Подробнее: Микрорайон «Взлётный»: «взлёт» разрешён