Главный врач Кузнецкой межрайонной детской больницы Г.П. Дерябина выступила перед трудовым коллективом с отчётом об итогах работы учреждения в 2013 году и первом квартале текущего года.

Участие во встрече приняли начальник отдела по охране материнства и детства министерства здравоохранения Пензенской области М.В. Евстигнеева и заместитель главы администрации г. Кузнецка по социальным вопросам И.А. Малкин.

Галина Петровна сделала акцент на исполнение указов Президента РФ, касающихся заработной платы медиков, достижение индикативных показателей, принятие мер для повышения заработной платы. Проанализировала работу структурных подразделений больницы и обращений граждан. Устранять недочёты в работе помогут сообщения пациентов, опускаемые в ящик, который планируется разместить рядом с кабинетом главврача.

– Коллектив больницы в анализируемый период в основном справился с государственным заданием, – отметила Галина Петровна. – Увеличилась укомплектованность врачебными кадрами. Проведена работа по укреплению материально-технической базы. Ниже областных и российских в 2013 году показатели младенческой смертности, заболеваемости. Проведены  профилактические осмотры несовершеннолетних. Выполнен план диспансеризации детей-сирот и детей из приёмных семей. На хорошем уровне находятся показатели эффективности оздоровления.

В связи с тем, что с 1 января больнице переданы полномочия по медицинскому обслуживанию детей и женщин Кузнецкого района, на 120 в смену увеличилось число посещений детской поликлиники, на 25 – женской консультации.

Выполнено государственное задание по оказанию медицинской помощи женщинам и детям Кузнецка и близлежащих районов, кроме неотложной помощи в 2013 году и предварительно по профилактическим посещениям в I квартале 2014 года. Незначительно (на 0,7 процента) выросла заболеваемость детей, но она ниже областного показателя. Выполнен индикатив по заработной плате врачей, ниже планируемого уровня она у медицинских сестёр и младшего медперсонала.

Улучшена материально-техническая база роддома, практически во все отделения поступило много медицинского оборудования. По различным программам выполнены капремонт (в частности, входной группы приёмного отделения с устройством крытого навеса для автомобилей скорой помощи, кровли здания гаража роддома и утепление проёма, где разместилась стоянка передвижного диагностического комплекса), противопожарные мероприятия. Подготовлена документация на капитальный ремонт детского стационара с реконструкцией операционного блока детского хирургического отделения по технологии «чистые помещения», ремонт фасада стационарного корпуса и поликлиники с устройством пандуса и колясочной. По соглашению правительства Пензенской области с ООО «Транснефть» выделены средства на капремонт кровли соматического корпуса с поликлиникой и на приобретение медицинской мебели.

В рамках реализации программы модернизации и других источников в прошлом году было приобретено 393 единицы медицинского оборудования и 27 – в текущем году. На средства от родовых сертификатов приобретён ультразвуковой аппарат экспертного класса для проведения пренатальной диагностики.

– На мой взгляд, на сегодняшний день, – сказал И.А. Малкин, – главное в работе руководства больницы – эффективный менеджмент, в том числе и финансовый. Мы работаем в системе рынка. А рынок – в первую очередь жёсткое следование установленным правилам и требованиям. Задача медперсонала – безупречно исполнять те стандарты и требования, которые определены действующими документами министерств здравоохранения РФ и Пензенской области. И, конечно же, одно из важных направлений в работе – вежливое, ответственное отношение к пациентам, что закреплено законом. Эти позиции – главные в деятельности любого медицинского учреждения.

Ирина КИТОВА

Новое оборудование повысит уровень услуг

Собрание коллектива городской стоматологической поликлиники прошло с участием начальника управления здравоохранения г.Кузнецка А.К.Климова.

Об итогах работы в 2013 году и первом квартале 2014 года рассказал главный врач поликлиники М.Х.Лачинов. Он отметил, что решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования утверждённый объём медицинской помощи в 2013 году составлял 88974 посещения. Фактически исполнено 89305 – 100,4 процента к плану. В первом квартале 2014 года было запланировано 24353 посещения, исполнено 25570 (105 процентов).

В 2013 году в страховые компании за оказанные медицинские услуги были представлены счета на сумму 20659,6 тыс. руб. Фактическая оплата по ним составила 20617,8 тыс. руб. Оплата по счетам на сумму 40,8 тыс. руб. (0,2 процента) была отклонена. В 1 квартале текущего года сумма счетов составила 7567,5 тыс. руб., оплата по которым произведена в размере 7560,5 тыс. руб. Счета на 7,0 тыс. руб. (0,09 процента) были отклонены.

Причинами отклонения стали наложение сроков лечения, наличие незаполненных полей реестра. В связи с этим заведующим отделениями было рекомендовано усилить контроль за ведением медицинской документации.

По информации М.Х.Лачинова, за 2013 год средняя заработная плата врачей составила 26914,86 руб., среднего медперсонала – 15421,3 руб., младшего медперсонала – 10452,43 руб. В первом квартале 2014 года показатели составили соответственно 27163,02 руб., 15939,44 руб. и 10610,37 руб. Индикативные показатели, достигнутые в первом квартале по всем категориям медицинского персонала, соответствуют «дорожной карте».

Производятся денежные выплаты медицинским работникам, оказывающим первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях: 10000 руб. – врачам-специалистам, 3600 руб. – средним медицинским работникам. На основании критериев оценки качества работы производятся дополнительные стимулирующие выплаты в пределах фонда оплаты труда.

По свидетельству М.Х.Лачинова, для укрепления материально-технической базы учреждения в 2013 году были приобретены аппарат для смазки наконечников, бактерицидная камера, стерилизатор, пресс для вытяжки металлических гильз, два компрессора, скайлер, клеоаппарат для дезинфекции наконечников на общую сумму 168819 руб. В 1 квартале 2014 года поликлиника приобрела две стоматологические установки, оборудование для изготовления нейлоновых протезов на сумму 356 504 руб.

Мигдять Ханяфиевич отметил, что в 2013 году было произведено 808 записей на приём к врачу через интернет, что составляет 1 процент от общего числа посещений.

Елена ТЕЛЕГИНА

Не получать, а зарабатывать

По такому принципу предстоит работать российскому здравоохранению.

Финансирование отрасли в прежние времена велось государством по сметному принципу. Зарплата медиков определялась штатным расписанием, единой тарифной сеткой и не зависела от качества работы. Хорошо или плохо лечат в больнице или поликлинике, выполняет ли лечебное учреждение плановые показатели – всё это никак не сказывалось на оплате труда персонала. Президентские указы в области государственной социальной политики от мая 2012 года предопределили построение новой системы финансирования. Об этом шла речь на собрании коллектива Кузнецкой межрайонной больницы, состоявшемся 11 апреля.

«К 2018 году средняя зарплата врачей должна составлять 200 процентов от средней зарплаты в экономике региона, а среднего и младшего медицинского персонала – 100 процентов, –  напомнил главный врач А.В. Потапов. – Это именно средняя зарплата, то есть у кого-то она может быть выше, у кого-то ниже. Так и должно быть, ведь нельзя всем платить одинаково: у того, кто работает интенсивнее и выполняет больший объём работы, и зарплата будет больше. Это называется эффективным контрактом, к четвёртому кварталу текущего года на него перейдёт вся больница. Важно отметить, что «дорожная карта», то есть план мероприятий по поэтапному повышению зарплаты, не распространяется на административно-управленческий персонал (включая главного врача и его заместителей) и обслуживающий персонал. Этим государство подчёркивает: ядро любого лечебного учреждения составляют те, кто непосредственно работает с пациентами – врачи, медсёстры, санитарки…».

Для достижения предписанных величин зарплаты, констатировал Алексей Владимирович, потребовалась оптимизация штата. При этом качество работы должно остаться высоким.

По инициативе министра здравоохранения Пензенской области В.И. Стрючкова подобные встречи 11 апреля прошли во всех лечебных учреждениях региона.

Владимир ДАНИЛОВ